トレーニング制度 協力業者様募集
株式会社日本空調は家電量販店様を中心に建設会社様、不動産管理会社様などのエアコン工事を請負っています。
現場で通用する人材を育てることも日本空調が大切にしていることの一つです。
エアコン工事は手順だけ覚えればできる仕事ではなく、状況を見て判断する力や、安全と品質を両立する考え方、お客様の希望を可能な限り叶えることができる技術が必要になります。
このような内容は現場経験が豊富な職人様からの指導が無くては身につきません。
そのため、日本空調ではプロとして活躍できる人材育成に協力していただけるエアコン業者様を募集しています。
トレーニング制度とは？
施工の基本、考え方、状況判断を未経験者様に対して指導していただき、最低限一人で現場ができるようになるレベルまで育てていただく制度です。
未経験者の方は、弊社で仕事をするためにエアコン工事を覚えに来ています。将来的に独立して食べていくことを前提に、第二種電気工事士の有資格者として、現場で通用する力を身につけたいという意思を持った方たちです。
だからこそ、育成する側にも「人を教えることを真面目にやれる方」と一緒に取り組みたいと考えています。
育成後は弊社の仕事を請けることとなっているため、職人として弊社で活躍していただいている限り毎月報酬をお支払いいたします。
トレーニング制度の4つの特徴
-
将来を見据えた収益の確保
エアコン取り付け工事は体力を要する仕事であり、年齢や体調によって働き方を見直す必要が出てくる場合もあります。
育成制度を活用することで、将来的にも収益を確保できる選択肢を持つことができます。 -
対応力を高める人材の拡充
育てた人材が現場で稼働できるようになることで、対応できる案件数や作業スピードが大きく変わります。
必要に応じて連携を取りながら、無理のない形で現場を回せるようになります。 -
育成後は直ぐに収入に
育成の目途が立ってきた際に書類等を作成するので、育成後は直ぐに稼働可能！育成費の支払いまでが早い！
-
初期費用・登録料は一切不要
育成制度に参加するにあたり、加盟金や登録料、ロイヤリティなどの費用はかかりません。
新たな設備投資や固定費を増やすことなく、現在の事業環境のまま始めていただけます。
トレーニング制度のフォローも充実！
-
トレーニングに関する実例の共有
実際にトレーニング制度を活用している協力業者様の事例を共有し、育成の進め方やポイントを具体的に確認していただけます。 初めて育成を行う方でも、進行イメージを持ちやすい内容です。
-
育成と並行して確保できる仕事量
株式会社日本空調は、エアコン取り付け工事を主軸に、長年業界内で信頼と実績を積み重ねてきました。 そのため、育成業務を行いながらでも、ご自身の現場仕事を安定して確保できる体制を整えています。
-
稼働後のフォローやサポート体制
育てた方が伸び悩んでいたりしていたら弊社が全面的にサポートをします。育てた方が稼げるエアコン業者になれるよう弊社がバックアップいたします。
登録業者様の売上ランキングをもとに…
当社のエアコン取り付け工事の登録業者様の年間売上ランキング（ワンマン）をもとに、
トレーニング制度で手に入る収入（稼働売上の5%）をシミュレーションすると、これだけ稼ぐことが出来ます。
| 年間稼働売上 | 収入額（あなた） |
|---|---|
| 23,796,411円 | 23,796,411円×5%=1,189,821円 |
| 21,301,780円 | 21,301,780円×5%=1,065,089円 |
| 19,567,113円 | 19,567,113円×5%=978,356円 |
| 18,059,707円 | 18,059,707円×5%=902,985円 |
| 17,764,385円 | 17,764,385円×5%=888,219円 |
トレーニング制度に関するお問い合わせはこちら
ご連絡先とお問い合わせ内容をご入力の上で「入力内容を確認する」ボタンをクリックしてください。
お問い合わせの内容によっては、ご連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
